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振り返りです。

突然っ思い出したように 復習に入ります(^ム^;)


雇用保険法(問3)

1  雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について 『 A 』 
   困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら
   職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、
   労働者の 『 B 』 を図るとともに、求職活動を容易にする等その
   就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、
   失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の
   開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。

2  63歳で定年に達したことにより離職した受給資格者の場合、その離職
   に係る基本手当は、原則として、当該離職の日の翌日から起算して
    『 C 』 の期間内における 『 D 』 について、所定給付日数に相当
   する日数分を限度として支給される。当該受給資格者が上記期間内に
   疾病により引き続き30日以上職業に就くことができず、厚生労働省令
   で定めるところにより公共職業安定所長にその旨を申し出た場合には、
    『 C 』 に当該理由により職業に就くことができない日数が加算され
   るが、その加算された合計の期間が 『 E 』 を超えるときは、
    『 E 』 が上限となる。




正答

A 雇用の継続
B 生活及び雇用の安定
C 1年
D 失業している日
E 4年



雇用保険も労災と同じく目的条文が出ました。
選択肢の内容を改めて見てみると
他の法律にでてくる文言や面白い語句が並んでいるので
選びやすかったのではないでしょうか。
「幸福追求権の保障」とか「人的資源の活用」とか。
「人たるに値する生活の実現」なんかは、労基法だし・・・
「職業生活と家庭生活の両立」は、ワークライフバランス?

それから定年により離職したときの基本手当について ですね。
この受給期間は、1年+希望日数で2年が限度だから思わず2年を
選びそうですが、原則ですから1年ですね~。


ということでやっと3問終わりました♪


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Author:rinco
社労士試験に合格しました。
次は、料理と茶道といろいろと・・・知的でおもろい女 目指して頑張ります♪

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